Rockstar Games, GTA 6 geliştiricilerinin işten çıkarılma nedenini şirket sırlarının sızdırılması olarak açıklarken sendika iddiaları reddetti.
Rockstar ve sendika arasındaki gerilim
2025 yılının Ekim ayı sonlarında gerçekleşen bu tasfiye süreci, 31’i İngiltere’de ve geri kalan üçü şirketin Toronto stüdyosunda olmak üzere toplam 34 çalışanın işten çıkarılmasıyla sonuçlanmıştı. O dönemde Rockstar, geliştiricilerin Independent Workers Union of Great Britain (IWGB) tarafından yönetilen özel bir Discord sunucusu aracılığıyla şirket sırlarını sızdırdığını belirtmişti. IWGB ise bu iddiayı asılsız bularak, işten çıkarmaların açık bir sendikalaşmayı engelleme girişimi olduğunu savunmuştu.
Rockstar cephesi, işten çıkarmaların geliştiricilerin Slack emoji kullanımıyla ilgili tartışmalarla hiçbir ilgisi olmadığını öne sürüyor. Şirket temsilcileri, henüz duyurulmamış oyunlardan belirli oyun özelliklerini halka açık bir forumda paylaşan küçük bir grubun hedef alındığını belirtiyor. Ayrıca Rockstar, söz konusu Discord sunucusunda bir oyun gazetecisi ve rakip bir geliştirici firmadan bir çalışanın da bulunduğunu iddia ediyor. Şirket, yalnızca gizli bilgileri tartıştığı tespit edilen personelin işten çıkarıldığını ve sunucuda sendika lehine konuşan ancak politika ihlali yapmayan diğer çalışanların işlerine devam ettiğini vurguluyor.
Durumun, sızıntıları görüp endişelenen diğer çalışanlar tarafından yönetime bildirildiği de doğrulandı. Öte yandan konu, İngiltere Başbakanı Sir Keir Starmer’ın dikkatini çekmiş ve kendisi durumu “son derece endişe verici” olarak nitelendirerek hükümetin bu işten çıkarmaları araştıracağını ima etmişti. IWGB ise Rockstar’ın son iddialarını kesin bir dille reddediyor. Sendika, oyun özelliklerinin sızdırıldığı iddiasından haberdar olmadıklarını ve bahsi geçen gazetecinin aslında bir sendika temsilcisi olarak orada bulunduğunu belirtti. Sendika, Rockstar’ın işten çıkarmalar için geriye dönük bahaneler üretmeye çalıştığını savunarak Kasım 2025’te yasal süreci başlattı.
Oyun dünyasında büyük yankı uyandıran bu karşılıklı suçlamalar ve yasal süreç devam ederken, sızıntı iddiaları ve sendikalaşma hakları arasındaki çizgi tartışılmaya devam ediyor. Peki, siz bu olayda hangi tarafın argümanlarını daha tutarlı buluyorsunuz; şirket güvenliği mi yoksa çalışan hakları mı öncelikli olmalı?
